2026 brengt heel wat veranderingen met zich mee die rechtstreeks voelbaar zullen zijn in onze portemonnee. Sommige maatregelen zijn al definitief, andere nog in voorbereiding. Maar één ding staat vast: zowel werknemers, zelfstandigen, beleggers als gezinnen zullen ermee te maken krijgen.

Het wordt dus belangrijker dan ooit om je financiële planning te herevalueren. De impact van deze maatregelen verschilt sterk van persoon tot persoon. Daarom is het belangrijk om jouw eigen situatie te bekijken en tijdig de juiste keuzes te maken.

We zetten de belangrijkste nieuwigheden voor jou op een rij.

1. Beperkte indexering van lonen en pensioenen

In 2026 en in 2028 wordt de automatische indexering beperkt. Enkel het deel van je brutoloon tot 4.000 euro per maand wordt volledig geïndexeerd.

Verdien je meer, dan krijgt het deel boven die grens enkel een vaste centenindex. Bij een inflatie van 2 % komt dit neer op ongeveer 80 euro bruto extra, ongeacht hoeveel dat hogere deel bedraagt.

Dit betekent dat hogere inkomens minder sterk zullen stijgen dan vroeger. Een herberekening van jouw nettoloon en financiële plannen is dus zeker aangewezen.

2. Hogere btw op bepaalde diensten en consumpties

Een aantal goederen en diensten verschuiven van het verlaagde btw tarief van 6 % naar 12 %. Hierdoor worden ze merkbaar duurder.

Voorbeelden zijn hotelovernachtingen, sportabonnementen, entertainment (behalve cultuur) en afhaalmaaltijden.

Controleer dus welke uitgaven in jouw budget hierdoor mogelijk stijgen.

3. Strengere belastingen op vermogens en beleggingen

Taks op effectenrekeningen stijgt

De belasting op effectenrekeningen gaat van 0,15 % naar 0,30 %. Voor wie belegt of spaart via een effectenrekening verdubbelt de jaarlijkse kost.

Hogere belasting op dividenden via het VVPR bis systeem

Voor kmo's en bedrijfsleiders stijgt de roerende voorheffing op dividenden van 15 % naar 18 %. Het wordt dus duurder om winst uit de vennootschap op te nemen.

Wie belegt of een vennootschap heeft, bekijkt best opnieuw welke strategie financieel het meest voordeel oplevert.

4. Veranderingen in voordelen en vergoedingen

Extra belasting op voordelen in natura

Vanaf 2026 wordt een bijkomende belasting van 7,5 % ingevoerd op voordelen in natura zoals een bedrijfswagen of privégebruik van laptop of telefoon, wanneer deze voordelen meer dan 20 % van het brutojaarsalaris uitmaken.

Maaltijdcheques worden aantrekkelijker

De maximale waarde stijgt van 8 naar 10 euro per cheque. Dit levert werknemers een hoger netto voordeel op.
Bekijk dus hoe deze wijzigingen jouw totale verloningspakket beïnvloeden.
Lees hier meer over in onze blog.
 

5. Solidariteitsbijdrage op pensioenkapitalen verandert

Vanaf januari 2026 houden pensioeninstellingen standaard 2 % solidariteitsbijdrage in. Als later blijkt dat dit te veel was, volgt een terugbetaling.

Vanaf juli 2027 komt er een extra solidariteitsbijdrage van 2 % op het deel van het pensioenkapitaal boven 150.000 euro. Dit geldt enkel voor aanvullende pensioenopbouw in de tweede pijler, zoals VAPZ en IPT.

Voor wie een aanvullend pensioen opbouwt, wordt een herberekening van toekomstige uitkeringen sterk aangeraden.

6. Nieuwe regels voor bedrijfsleiders over voordelen en loonstructuur

Voor zaakvoerders en bestuurders worden de voorwaarden strenger.
 ▪️Voordelen alle aard mogen nog maximaal 20 % van de totale brutobeloning uitmaken.
 ▪️De minimum brutobezoldiging die in aanmerking komt voor het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting stijgt van 45.000 naar 50 000 euro per jaar (geïndexeerd).

Wie fiscaal efficiënt wil werken, bekijkt zijn loonstructuur dus best opnieuw en laat ze eventueel bijsturen.

7. Mogelijke invoering van een meerwaardebelasting 

Hoewel de wetgeving nog niet definitief is gestemd, gaat de geplande meerwaardebelasting toch in vanaf januari 2026 en dit met een overgangsregel. Enkel voor meerwaarden die vanaf die datum worden opgebouwd. Meerwaarden die vroeger zijn ontstaan blijven vrijgesteld.

Momenteel wordt onderzocht of het juridisch nog haalbaar is om die meerwaardebelasting vanaf 1 januari 2026 te innen.

Beleggers doen er goed aan hun portefeuille te analyseren en eventuele transacties doordacht te plannen. Lees hier meer over in onze blog over meerwaardebelasting.

 

8. Pensioen en langetermijnsparen: plafonds blijven voorlopig gelijk

Zolang er geen aanpassingen zijn aangekondigd, blijven de huidige maximumbedragen in 2026 behouden.
 ▪️Pensioensparen: keuze tussen 1.050 euro met 30 % belastingvoordeel of 1.350 euro met 25 % belastingvoordeel.
 ▪️Langetermijnsparen: maximaal 2.450 euro met 30 % belastingvoordeel.

Wie zijn fiscale voordelen wil maximaliseren, plant stortingen best tijdig volgens de persoonlijke situatie.

9. VAPZ wordt geïndexeerd maar exacte bedragen zijn nog niet bevestigd

Het plafond voor het Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen wordt in 2026 geïndexeerd. De definitieve cijfers zijn nog niet bekend.

Zelfstandigen volgen dit best op, want dit bepaalt hoeveel pensioenopbouw fiscaal aftrekbaar is.

10. Hogere verzekeringstaks op schadeverzekeringen

De federale overheid verhoogt de verzekeringstaks op niet-levensverzekeringen van 9,25 naar 9,6 %. Dit geldt voor onder meer brandverzekeringen, autoverzekeringen, familiale verzekeringen en andere schadeverzekeringen.

Hoewel de impact per gezin meestal beperkt blijft, is het verstandig om je verzekeringspakket even opnieuw door te lichten.

11. Kinderloze singles vermindering: noodzaak van een testament

Voor kinderloze alleenstaanden blijft het essentieel om een testament op te maken om van de gunstige tarieven te kunnen genieten. Zonder testament gelden de standaardtarieven, die aanzienlijk hoger kunnen uitvallen.

 ▪️Via testament kan je maximaal 100.000 euro nalaten aan 3 %. 
 ▪️Voorbeeld met broer en zus: krijgen zij elk 50.000 euro, dan wordt elk bedrag belast aan 3 %.
 ▪️Laat je echter 100.000 euro aan één persoon na, dan geldt:
      - eerste 50.000 euro aan 3 %
      - volgende 50.000 euro aan 9 %

Een correct opgesteld testament is dus noodzakelijk om fiscaal optimaal te plannen.

12. Premietaks op POZ valt weg

De POZ (Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen) is een bijkomende pensioenopbouw voor zelfstandigen met een eenmanszaak, aanvullend op het VAPZ.

 ▪️Tot nu toe werd hierop een premietaks van 4,4 % geheven.
 ▪️Vanaf 2026 wordt deze taks volledig geschrapt (0 %).

Dit maakt POZ aanzienlijk aantrekkelijker voor zelfstandigen die hun pensioen fiscaal willen versterken.

13. Hogere vrijstelling op roerend vermogen voor partners bij overlijden

Voor partners verandert er ook iets op het vlak van erfbelasting:

 ▪️De gezinswoning blijft volledig vrijgesteld, zoals vandaag.
 ▪️De eerste schijf roerend vermogen die partners belastingvrij kunnen verkrijgen, stijgt van €50.000 naar €75.000 vanaf 2026.

Dit levert een duidelijk financieel voordeel op:

 ▪️Op de extra €25.000 wordt het tarief van 9 % niet langer toegepast.
 ▪️Dat betekent een belastingbesparing van €2.250.

Voor koppels is het dus aangewezen om hun successieplanning opnieuw te bekijken en te evalueren hoe deze hogere vrijstelling hun nalatenschap beïnvloedt. Laat je in het geval van feitelijk samenwonen ook goed informeren over de voorwaarden.

 

2026 wordt een jaar waarin financiële planning belangrijker wordt dan ooit

De nieuwe maatregelen raken iedereen, maar niet iedereen in dezelfde mate. De gevolgen voor jouw portemonnee hangen volledig af van jouw persoonlijke situatie, jouw gezin, jouw inkomen en jouw financiële plannen.

Wil je zeker zijn dat jouw verzekeringen, pensioenopbouw en financiële structuur klaar zijn voor deze veranderingen? Laat je dan goed begeleiden en maak de nodige berekeningen zodat je precies weet wat 2026 voor jou betekent.

Neem nu contact op met je contactpersoon bij Solvas voor persoonlijk advies. Zo ga je 2026 goed voorbereid in en blijf je met vertrouwen baas over je financiële toekomst.